Работу найти можно в наше время разными вариантами, очень многое зависит от знаний, навыков, опыта, квалификации и естественно желаемой зарплаты.

Есть классический уже список способов для поиска вакансий, которые применяют почти все соискатели:
- Самые разные веб-сайты, где выкладывают свои собственные объявления работодатели;
- Используя знакомых;
- Разные паблики, группы, форумы, сообщества, каналы и так далее;
- Можно будет обратиться в агентство, менеджеры составят и вышлют список вакансий.

Каждый из методов предоставляет свои собственные преимущества, но если посмотреть на статистику, то разумеется лидируют веб-сайты, где опубликованы вакансии от разных компаний, которым потребовались специалисты. В пример можно привести популярный проект - https://rabotavmegapolise.ru/ с различными вакансиями напрямую от работодателей. Есть интернет-сайты, где полно объявлений от сторонних организаций (кадровых отечественных агентств), но рекомендуем их игнорировать. В случае если напишите, либо позвоните, почти стопроцентно вас направят к работодателям, а там будут определенные требования, о которых кадровое агентство не стало предупреждать. Довольно таки популярная схема на сегодняшний момент.

Можно отправить собственное резюме, там подробным образом рассказать:
- Об университете, где окончили собственное обучение;
- Где конкретно работали, в каких должностях;
- Из-за чего решились сменить работу;
- Какую именно ЗП хотите;
- Имеются ли значительные успехи, награды, благодарности, отзывы, сертификаты и так далее.

Но в случае если опыта и образования нет, то смысла нет писать резюме. Также навряд ли работодатель будет изучать большой перечень наград и благодарностей, если планирует нанять вас официантом или охранником. Здесь отлично сможет подойти интернет-сайт с объявлениями. Возможно будет написать, либо позвонить и уточнить текущие условия. Если все понравилось, можно будет уже идти на встречу.

Довольно многие соискатели делают очень популярную ошибку, зачастую не осознавая то, что любая фирма заинтересована в опытных сотрудниках и готова им дать комфортные условия. Так что в том случае, если имеете какой-то опыт или же знания и умения, об этом обязательно напишите руководству. Однако не стоит ничего выдумывать, а не то в дальнейшем начнутся проблемы.

Помните всегда, что в случае если обещают вам маленькую ставку, а так же большую премию, надо внимательным быть. Порекомендуем выбрать работу, где ЗП высокая, ну а премия минимальная. Поверьте, это на порядок лучше в итоге.